دانلود کامل تحقیق رشته مدیریت درباره آینده مدیریت منابع انسانی

مقدمه: به واسطه تغییرمحیط احراز و کار‌‌‌؛ مدیریت منابع انسانی(HRM) ؛نیز لزوما باید استحاله کند. نظر به احتیاج پاسخگویی به تغییرات، سابق بینی محیط؛ تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذاردر خصوص آینده؛ مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش بینی است و مشکل است بازشناخت کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این رو تساهل پذیری و کسب دانش کافی در جانب پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. باب حالی که مدیران منابع انسانی بستگی خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند ضروری است موضوعاتی که با نقش های ...