فصل اول : توانایی امتیاز مفهوم مدیریت و اصول آن اجزاء یا سیستمهای فرعی همانطوریکه اشاره شد، تمام سیستم شامل اجزاء و عناصر داخلی آن میباشد که ممکن است به صورت عنصری ساده یا سیستمی پیچیده وجود داشته باشد و هر چه سیستم بزرگتر و پیچیده تر باشد، احتمال اینکه واجد عناصر پیچیدهتر و بزرگتری باشد وجود دارد و در شرایطی که عناصر یک سیستم به حدی بزرگ و پیچیده باشند که خود یک سیستم بوده باشند، به این سیستمها، سیستم فرعی میگویند. به سمت عنوان مثال، میتوان به جایگاه واحدها در اولیا دول ...
مقدمه: به واسطه تغییرمحیط احراز و کار؛ مدیریت منابع انسانی(HRM) ؛نیز لزوما باید استحاله کند. نظر به احتیاج پاسخگویی به تغییرات، سابق بینی محیط؛ تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذاردر خصوص آینده؛ مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش بینی است و مشکل است بازشناخت کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این رو تساهل پذیری و کسب دانش کافی در جانب پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. باب حالی که مدیران منابع انسانی بستگی خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند ضروری است موضوعاتی که با نقش های ...
اصول پیشوایی مقدمه من قصد دارم حرف تلاش خودم و به امید خدا تحصیلاتم را ادامه بدهم تا بتوانم تواناییهای علمی و عملی خود را بالا برده، در کنار درس کار هم انجام دهم، در این صورت میتوانم اشکالات کارم را در کنار تحصیلاتم رفع کنم و در حین تحصیل موارد تازه و جدیدی بیاموزم . ار بتوانم باب آینده شرکتی را اداره کنم و مدیر شرکتی بشوم ، مدیری خواهم بود که کاملاً جدی و در عین حال خوشرو با مخاطبم برخورد کنم در کمال آرامش و اطمینان خاطر صحبت کنم، پوشش و برخوردم طوری باشد که بتواند اعتماد ط ...